Change Management and Consulting Execution Skills (BIC006)

Deskripsi Training

Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam mengenai pendekatan dalam mengelola perubahan organisasi serta memastikan eksekusi solusi konsultasi berjalan efektif. Peserta akan mempelajari strategi perubahan, teknik komunikasi perubahan, manajemen stakeholder, dan eksekusi proyek perubahan secara praktis.

Daftar Sekarang

Silabus Training

• Modul 1: Konsep dan Prinsip Change Management
  Menjelaskan kerangka dasar change management, mengapa perubahan sering gagal, dan bagaimana pendekatan terstruktur seperti ADKAR atau Kotter’s 8 Steps dapat diimplementasikan dalam konteks konsultasi.
• Modul 2: Analisis Dampak Perubahan dan Kesiapan Organisasi
  Mengajarkan peserta cara mengidentifikasi area terdampak, menganalisis readiness level organisasi, dan menyusun strategi mitigasi risiko terhadap resistensi perubahan.
• Modul 3: Strategi Komunikasi Perubahan
  Menjelaskan pentingnya komunikasi dalam setiap fase perubahan, menyusun rencana komunikasi, serta memilih channel dan stakeholder utama untuk mengkomunikasikan perubahan.
• Modul 4: Keterlibatan Stakeholder dan Pengelolaan Resistensi
  Memberikan teknik untuk menganalisis kekuatan dan pengaruh stakeholder, membangun keterlibatan aktif, serta strategi mengatasi resistensi terhadap perubahan.
• Modul 5: Eksekusi dan Implementasi Solusi
  Menjelaskan tahapan implementasi solusi konsultasi, penyelarasan dengan budaya organisasi, dan pentingnya quick wins untuk meningkatkan momentum perubahan.
• Modul 6: Monitoring, Evaluasi, dan Continuous Improvement
  Mengajarkan peserta cara memonitor keberhasilan inisiatif perubahan, menetapkan indikator kinerja (KPI), dan menyusun rencana perbaikan berkelanjutan.